Negociación colectiva salarial: incrementos y poder adquisitivo de los salarios pactados
30/11/2023
La negociación colectiva de 2022 se desarrolló, como otros parámetros de las relaciones laborales, dentro de un contexto de elevada incertidumbre económica. La elevada inflación iniciada en 2021 y presente a lo largo de todo 2022, y las dudas sobre la duración de ese escenario, añadieron dificultad a unos procesos negociadores ya de por sí complejos.
DESTACADOSCES
memoria sobre la situación socioeconómica y laboral deespaña
CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIALESPAÑA
En ese contexto inflacionario, traducido en un alza media anual de los precios (IPC general) del 8,39 por 100, y dentro de la cautela que aconseja la provisionalidad que tienen los datos de registro de convenios con efectos económicos en 2022, la variación salarial revisada del conjunto de la negociación con efectos económicos en ese año, registrada hasta marzo de 2023, era del 3,02 por 100. Este incremento volvió a ser, tras los dos años anteriores, mayor en los convenios firmados (3,32 por 100) que en los revisados (2,91 por 100). Por grandes ámbitos funcionales, la negociación colectiva de ámbito empresarial recogió, por vez primera en los últimos diez años, una variación claramente mayor (3,54 por 100) que la de los convenios de ámbito superior (2,99 por 100), si bien estos afectan a más de 10 millones de personas trabajadoras.
MAYORES INCREMENTOS DE LOS SALARIOS PACTADOS NOMINALES…
El incremento salarial pactado por el conjunto de la negociación con efectos económicos en 2022 fue el segundo mayor de los últimos quince años, debiéndonos remontar hasta el comienzo de la anterior crisis financiera, en 2008, para observar aumentos por encima del 3 por 100. Sin embargo, la situación de elevada inflación habida durante el conjunto de 2022 determinó que los salarios convencionales reales sufriesen una pérdida de poder adquisitivo acusada para un solo año. La disminución en 2022 del poder de compra de los salarios pactados se sumó a la que tuvo lugar en 2021, esta más limitada, de manera que la variación salarial pactada real, sumando los valores correspondientes a 2021 y 2022, ha neutralizado la ganancia de poder adquisitivo que se observó, más paulatinamente, en el periodo inmediatamente anterior, correspondiente en su mayor parte a la recuperación tras la mencionada crisis (2014-2020).
…PERO CON PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS PACTADOS REALES
Negociación colectiva salarial: incrementos y poder adquisitivo de los salarios pactados
30/11/2023
La negociación colectiva de 2022 se desarrolló, como otros parámetros de las relaciones laborales, dentro de un contexto de elevada incertidumbre económica. La elevada inflación iniciada en 2021 y presente a lo largo de todo 2022, y las dudas sobre la duración de ese escenario, añadieron dificultad a unos procesos negociadores ya de por sí complejos.
…PERO CON PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS PACTADOS REALES
El incremento salarial pactado por el conjunto de la negociación con efectos económicos en 2022 fue el segundo mayor de los últimos quince años, debiéndonos remontar hasta el comienzo de la anterior crisis financiera, en 2008, para observar aumentos por encima del 3 por 100. Sin embargo, la situación de elevada inflación habida durante el conjunto de 2022 determinó que los salarios convencionales reales sufriesen una pérdida de poder adquisitivo acusada para un solo año. La disminución en 2022 del poder de compra de los salarios pactados se sumó a la que tuvo lugar en 2021, esta más limitada, de manera que la variación salarial pactada real, sumando los valores correspondientes a 2021 y 2022, ha neutralizado la ganancia de poder adquisitivo que se observó, más paulatinamente, en el periodo inmediatamente anterior, correspondiente en su mayor parte a la recuperación tras la mencionada crisis (2014-2020).
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MAYORES INCREMENTOS DE LOS SALARIOS PACTADOS NOMINALES…
En ese contexto inflacionario, traducido en un alza media anual de los precios (IPC general) del 8,39 por 100, y dentro de la cautela que aconseja la provisionalidad que tienen los datos de registro de convenios con efectos económicos en 2022, la variación salarial revisada del conjunto de la negociación con efectos económicos en ese año, registrada hasta marzo de 2023, era del 3,02 por 100. Este incremento volvió a ser, tras los dos años anteriores, mayor en los convenios firmados (3,32 por 100) que en los revisados (2,91 por 100). Por grandes ámbitos funcionales, la negociación colectiva de ámbito empresarial recogió, por vez primera en los últimos diez años, una variación claramente mayor (3,54 por 100) que la de los convenios de ámbito superior (2,99 por 100), si bien estos afectan a más de 10 millones de personas trabajadoras.